El Departament de Treball de la Generalitat la Xarxa de Parcs Científics i Tecnològics de Catalunya (XPCAT) ha presentat avui 7 de gener el projecte Femtalent, una iniciativa pilot sobre la igualtat d’oportunitats i la gestió del talen
Marta Corcoy. Aquesta iniciativa va néixer considerant que l’evolució econòmica i social passa per un canvi en el model productiu. Aquest canvi es basa en l’economia del coneixement com a procés de superació de l’era industrial. Catalunya compta amb un sòlid sistema d’investigació, innovació i tecnologia però amb poca presència femenina.El projecte Femtalent vol aprofitar la potència de les xarxes socials per fer una xarxa única de les dones científiques, tecnòlogues, empresàries i totes les professionals que desenvolupen la seva activitat en parcs científics i tecnològics de Catalunya. Les membres poden accedir als serveis exclusius de: coaching, formació, banc d'idees o accés complet al directori.
Totes les dades demostren que els estereotips de gènere són motiu d’exclusió del talent femení també en la ciència, la tecnologia i la innovació, amb uns percentatges molt baixos de participació de dones en els llocs de presa de decisió, responsabilitat i influència, i uns nivells de satisfacció professional millorables. De les 54.000 persones que treballen als 19 Parcs Científics i Tecnològics de Catalunya, aproximadament 21.000 són dones
Marta Corcoy. Aquesta iniciativa va néixer considerant que l’evolució econòmica i social passa per un canvi en el model productiu. Aquest canvi es basa en l’economia del coneixement com a procés de superació de l’era industrial. Catalunya compta amb un sòlid sistema d’investigació, innovació i tecnologia però amb poca presència femenina.El projecte Femtalent vol aprofitar la potència de les xarxes socials per fer una xarxa única de les dones científiques, tecnòlogues, empresàries i totes les professionals que desenvolupen la seva activitat en parcs científics i tecnològics de Catalunya. Les membres poden accedir als serveis exclusius de: coaching, formació, banc d'idees o accés complet al directori.
Totes les dades demostren que els estereotips de gènere són motiu d’exclusió del talent femení també en la ciència, la tecnologia i la innovació, amb uns percentatges molt baixos de participació de dones en els llocs de presa de decisió, responsabilitat i influència, i uns nivells de satisfacció professional millorables. De les 54.000 persones que treballen als 19 Parcs Científics i Tecnològics de Catalunya, aproximadament 21.000 són dones
Més informació a Dones Digital
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada